VOG als ZZP'er: hoe vraag je een VOG aan zonder werkgever?

VOG als ZZP'er: hoe vraag je een VOG aan zonder werkgever?

Nederland telt ruim 1,2 miljoen zelfstandigen zonder personeel. Steeds meer opdrachtgevers vragen ZZP'ers om een VOG te overleggen. Maar het aanvraagproces is van oudsher ingericht op de werkgever-werknemerrelatie. Hoe vraag je als ZZP'er een VOG aan?

Het probleem: geen werkgever die de aanvraag start

Bij een reguliere VOG-aanvraag is het de werkgever die het screeningsprofiel bepaalt en de aanvraag initieert. Als zelfstandige heb je geen werkgever. Dat zorgde jarenlang voor onduidelijkheid: bij wie moest je terecht?

De oplossing: VOG op eigen initiatief

Gelukkig kun je als ZZP'er tegenwoordig zelf een VOG aanvragen. Er zijn twee mogelijkheden:

  • Via je opdrachtgever: De opdrachtgever treedt op als 'werkgever' en bepaalt het screeningsprofiel. Dit is de meest gebruikelijke route.
  • Op eigen initiatief: Je vraagt de VOG aan voor jezelf, waarbij je je eigen bedrijfsgegevens invult. Justis heeft hier pilots voor lopen in specifieke sectoren.

Pilot VOG voor ZZP'ers

Justis heeft in 2024 een pilot gestart waarmee zelfstandigen in bepaalde sectoren rechtstreeks een VOG kunnen aanvragen. Dit geldt onder andere voor de financiële dienstverlening, de zorg en de juridische sector. Bij deze pilot hoef je geen opdrachtgever op te geven. Het is de verwachting dat deze mogelijkheid in de toekomst wordt uitgebreid naar meer sectoren.

Welk screeningsprofiel als ZZP'er?

Het screeningsprofiel hangt af van het type werk dat je uitvoert. Enkele voorbeelden:

  • ZZP'er in de zorg: screeningsprofiel 'Gezondheidszorg en welzijn'
  • ZZP'er in de financiële sector: screeningsprofiel 'Financiële dienstverlening'
  • ZZP'er in de beveiliging: screeningsprofiel 'Beveiliging en bewaking'
  • ZZP'er in het onderwijs: screeningsprofiel 'Onderwijs'

Twijfel je welk profiel van toepassing is? Via onze dienst helpen we je met het selecteren van het juiste screeningsprofiel.

Praktische tips voor ZZP'ers

  • Vraag de VOG aan voordat je met de opdracht begint. Wacht niet tot het laatste moment.
  • Bewaar je VOG goed. Sommige opdrachtgevers accepteren een VOG die niet ouder is dan 6 maanden.
  • Overweeg om periodiek een nieuwe VOG aan te vragen als je in een sector werkt waar dit gebruikelijk is.

VOG voor expats en internationals: een praktische gids

VOG voor expats en internationals: een praktische gids

Werk je als expat in Nederland en heb je een VOG nodig? De aanvraagprocedure is anders dan voor Nederlanders. Lees hier hoe het werkt.

Lees verder
VOG voor beveiligers en taxichauffeurs: waarom de regels strenger zijn

VOG voor beveiligers en taxichauffeurs: waarom de regels strenger zijn

De beveiligingsbranche en taxisector kennen de strengste VOG-eisen. Lees waarom, welke delicten een probleem vormen, en hoe continue screening hier werkt.

Lees verder
De VOG en de AVG: mag je werkgever een kopie bewaren?

De VOG en de AVG: mag je werkgever een kopie bewaren?

Veel werkgevers bewaren een kopie van de VOG in het personeelsdossier. Maar mag dat eigenlijk wel? De regels zijn strenger dan je denkt.

Lees verder
Continue screening in de kinderopvang: zo werkt het systeem

Continue screening in de kinderopvang: zo werkt het systeem

In de kinderopvang worden medewerkers doorlopend gescreend. Hoe werkt dit systeem, wie valt eronder, en wat gebeurt er bij een signaal?

Lees verder
VOG geweigerd? Dit is het complete stappenplan van bezwaar tot rechter

VOG geweigerd? Dit is het complete stappenplan van bezwaar tot rechter

Als je VOG wordt geweigerd, hoeft dat niet het einde te zijn. Er zijn meerdere stappen die je kunt ondernemen. We leggen het volledige bezwaarprocedure uit.

Lees verder
Meer dan 1,5 miljoen VOG-aanvragen per jaar: wat de cijfers ons vertellen

Meer dan 1,5 miljoen VOG-aanvragen per jaar: wat de cijfers ons vertellen

Het aantal VOG-aanvragen stijgt jaar na jaar. Welke trends zijn er zichtbaar en wat betekent dit voor werkgevers en werknemers?

Lees verder