Ja, dat kan in sommige gevallen. Bijvoorbeeld als je een VOG nodig hebt voor een visumaanvraag, emigratie, vrijwilligerswerk of een schietvereniging. In die gevallen vraag je de VOG op eigen initiatief aan. Bij de meeste banen is het echter de werkgever die aangeeft dat er een VOG nodig is en welk screeningsprofiel van toepassing is.

De VOG wordt altijd aangevraagd door de persoon zelf (de werknemer, vrijwilliger of stagiair). De werkgever of organisatie geeft aan welk screeningsprofiel nodig is en waarvoor de VOG dient. Via onze dienst vul je samen met je werkgever het aanvraagformulier in, waarna je zelf de aanvraag afrondt met DigiD.

Bij het gemeentehuis vraag je de VOG aan op papier. Dit kost meer (rond de 41 euro) en duurt langer doordat het formulier per post moet worden opgestuurd. Via onze dienst wordt het digitaal afgehandeld: wij vullen het screeningsprofiel en de gegevens van de werkgever alvast voor je in, zodat je alleen nog met DigiD hoeft te bevestigen. Sneller, makkelijker en voordeliger.

Justis is de screeningsautoriteit die valt onder het Ministerie van Justitie en Veiligheid. Zij beoordelen alle VOG-aanvragen in Nederland. Justis kijkt naar je justitiële documentatie en bepaalt op basis van het screeningsprofiel of er bezwaren zijn tegen het afgeven van de VOG. Dit is een onafhankelijke beoordeling waarbij wij als aanvraagservice geen invloed op hebben.

Een VOG is in diverse situaties vereist. Denk aan een nieuwe baan in de zorg, het onderwijs of de kinderopvang, het aanvragen van een taxipas, het lidmaatschap van een schietvereniging, vrijwilligerswerk met kwetsbare groepen, of het starten van een eigen bedrijf in de financiële sector. Ook bij een stage of het werken met vertrouwelijke informatie kan een werkgever om een VOG vragen.

Dat verschilt per situatie. Sommige werkgevers vergoeden de kosten van de VOG, maar dit is niet verplicht. In de praktijk betaalt de werknemer vaak zelf. Check bij je werkgever of organisatie of zij de kosten (gedeeltelijk) vergoeden. Bij vrijwilligerswerk met kwetsbare groepen kan de organisatie soms een gratis VOG aanvragen.

De leges die je aan Justis hebt betaald worden niet terugbetaald bij een weigering, omdat Justis de screening al heeft uitgevoerd. Onze servicekosten worden eveneens niet gerestitueerd, aangezien de dienstverlening (het klaarzetten van de aanvraag) al is verricht. Als je twijfelt of je een VOG kunt krijgen, neem dan vooraf contact met ons op.

Ja, in bepaalde gevallen. Organisaties die werken met minderjarigen of mensen met een verstandelijke beperking kunnen voor hun vrijwilligers een gratis VOG aanvragen. De organisatie moet hiervoor geregistreerd zijn bij het CIBG. Vraag bij je vrijwilligersorganisatie na of zij gebruik maken van deze regeling. Als dat niet het geval is, kun je via ons voordelig een VOG aanvragen.

De betaling verloopt in twee stappen. Eerst betaal je onze servicekosten via iDeal bij het starten van de aanvraag. Vervolgens betaal je de leges van Justis (€33,85) rechtstreeks aan Justis via iDeal wanneer je de aanvraag met DigiD afrondt op hun website.

Je hebt het volgende nodig: je eigen naam en contactgegevens, de naam en het adres van de werkgever of organisatie, het doel waarvoor je de VOG nodig hebt (functie), en je DigiD-inloggegevens voor de laatste stap bij Justis. Wij helpen je bij het invullen van het juiste screeningsprofiel.

Het proces bestaat uit drie stappen: 1) Vul het aanvraagformulier in op onze website met je gegevens en die van je werkgever. 2) Wij zetten de aanvraag klaar bij Justis met het juiste screeningsprofiel. 3) Je ontvangt een e-mail waarmee je met DigiD de aanvraag afrondt en betaalt bij Justis. Binnen enkele werkdagen ontvang je de VOG per post.

Beide methoden zijn mogelijk. Je kunt inloggen met de DigiD-app (via een QR-code of notificatie) of met je gebruikersnaam, wachtwoord en een sms-verificatiecode. De DigiD-app is het snelst en meest gebruiksvriendelijk. Zorg ervoor dat je DigiD-account op het juiste beveiligingsniveau staat ingesteld.

DigiD is nodig om je identiteit te bevestigen bij Justis. Omdat de VOG een officieel overheidsdocument is, moet Justis zeker weten dat jij degene bent die de aanvraag indient. Met DigiD log je in op de website van Justis om de aanvraag af te ronden en de leges te betalen via iDeal.

Zonder DigiD kun je de digitale VOG-aanvraag niet afronden. Je kunt DigiD gratis aanvragen via digid.nl. Het activeren duurt enkele dagen omdat je een activeringscode per brief ontvangt. Een alternatief is de VOG aanvragen via het gemeentehuis (op papier), maar dit is duurder en duurt langer. We raden aan om eerst DigiD aan te vragen.

Hoewel een VOG geen officiële einddatum heeft, kan je werkgever een beleid hanteren waarbij periodiek een nieuwe VOG wordt gevraagd. In sommige sectoren, zoals de kinderopvang, geldt continue screening. Als je werkgever een nieuwe VOG vraagt, kun je eenvoudig opnieuw een aanvraag doen via onze website.

Ja, in principe wel. Een VOG is gekoppeld aan een specifiek doel (functie) en screeningsprofiel. Een VOG die je voor je vorige baan hebt aangevraagd, is mogelijk niet geschikt voor een nieuwe functie. Bovendien willen de meeste werkgevers een recente VOG. Het is dus gebruikelijk om bij elke nieuwe baan een verse VOG aan te vragen.

De standaard terugkijktermijn is 4 jaar. Dit betekent dat Justis kijkt naar strafbare feiten die in de afgelopen 4 jaar zijn geregistreerd. Er zijn uitzonderingen: voor zedendelicten geldt een onbeperkte terugkijktermijn, en voor jongeren tot 23 jaar geldt een kortere termijn van 2 jaar. De terugkijktermijn kan ook afhangen van het screeningsprofiel.

Nee. De werkgever ziet alleen het eindresultaat: de VOG wordt afgegeven of geweigerd. Op de VOG zelf staat geen informatie over je justitiële verleden. De werkgever weet dus niet of en welke strafbare feiten er eventueel op je naam staan. Je privacy wordt hierin beschermd.

Een VOG wordt geweigerd als Justis oordeelt dat er strafbare feiten op je naam staan die een risico vormen voor de functie waarvoor je de VOG aanvraagt. Bijvoorbeeld: een veroordeling voor fraude kan leiden tot weigering voor een financiële functie, of een zedendelict voor een functie in het onderwijs. Justis maakt altijd een individuele afweging.

Dat hangt af van het type boete. Verkeersboetes (Wahv/Mulder-feiten) zoals te hard rijden staan niet op je justitiële documentatie en tellen niet mee. Strafrechtelijke boetes, bijvoorbeeld voor winkeldiefstal of openbare dronkenschap, worden wél geregistreerd en kunnen meewegen in de beoordeling, afhankelijk van het screeningsprofiel.

Dat hangt af van meerdere factoren: het type delict, de relevantie voor het screeningsprofiel, en hoe lang geleden de straf is opgelegd. Na verloop van de terugkijktermijn (meestal 4 jaar) worden deze feiten niet meer meegewogen. In sommige gevallen kun je ook binnen deze termijn een VOG krijgen als het delict niet relevant is voor de functie.

Een screeningsprofiel bepaalt op welke soorten strafbare feiten Justis je justitiële gegevens controleert. Het profiel wordt gekozen op basis van de functie of het doel waarvoor je de VOG nodig hebt. Zo kijkt het profiel 'Onderwijs' specifiek naar zedendelicten, terwijl 'Financiële dienstverlening' focust op fraudegerelateerde delicten. Via onze dienst wordt het juiste profiel automatisch voor je ingevuld.

Ja, als een functie onder meerdere risicogebieden valt, kunnen er meerdere screeningsprofielen worden aangevinkt op het aanvraagformulier. Denk aan een leidinggevende in de kinderopvang die zowel op het profiel Kinderopvang als op Personen wordt gescreend. De werkgever bepaalt welke profielen van toepassing zijn.

Als een verkeerd screeningsprofiel is gebruikt, kan de werkgever de VOG afkeuren omdat deze niet overeenkomt met de functie-eisen. In dat geval moet er een nieuwe aanvraag worden gedaan met het juiste profiel. Via onze dienst helpen wij je om direct het juiste screeningsprofiel te selecteren, zodat je dit probleem voorkomt.

Als een VOG een voorwaarde was voor je aanstelling en deze wordt geweigerd, kan de werkgever besluiten je niet in dienst te nemen of het contract te beëindigen. Bij een bestaand dienstverband hangt het af van de situatie en het arbeidsrecht. Het is verstandig om juridisch advies in te winnen als je in deze situatie terechtkomt.

Ja, een werkgever mag het overleggen van een VOG als voorwaarde stellen voor indiensttreding. In sommige sectoren is de VOG wettelijk verplicht, zoals in het onderwijs, de kinderopvang, de taxibranche en de beveiliging. In andere sectoren is het een keuze van de werkgever. De verplichting moet wel in de vacaturetekst of arbeidsovereenkomst staan.

Elke VOG-aanvraag is persoonlijk en moet door de werknemer zelf worden afgerond met DigiD. Wel kun je als werkgever via onze dienst meerdere aanvragen tegelijk klaarzetten. Neem contact met ons op voor de mogelijkheden bij grotere aantallen aanvragen.

In veel sectoren is een VOG ook voor stagiaires verplicht, vooral als je werkt met kwetsbare groepen. Denk aan stages in het onderwijs, de kinderopvang, de zorg of bij justitiële instellingen. Je stageorganisatie of onderwijsinstelling kan je informeren of een VOG nodig is en voor welk screeningsprofiel.

Sommige landen vragen om een VOG (of een vergelijkbaar document, een 'Certificate of Good Conduct') als onderdeel van de visumaanvraag of emigratieprocedure. In dat geval vraag je de VOG aan voor het doel 'emigratie' of 'verblijf in het buitenland'. Let op: sommige landen eisen een apostille of legalisatie van de VOG. Informeer bij de ambassade van het betreffende land.

Ja. Als zzp'er kun je zelf een VOG aanvragen, bijvoorbeeld als een opdrachtgever hierom vraagt. Je vult dan je eigen bedrijfsgegevens in als werkgever. Het screeningsprofiel wordt bepaald door het type werk dat je gaat uitvoeren. Via onze dienst helpen we je graag bij het selecteren van het juiste profiel.

Je privacy is goed beschermd. Justis deelt geen inhoudelijke informatie over je justitiële gegevens met je werkgever. De werkgever ziet alleen of de VOG is afgegeven of geweigerd. De gegevens die je bij ons invult worden uitsluitend gebruikt voor het klaarzetten van de aanvraag en worden verwerkt conform de AVG (Algemene Verordening Gegevensbescherming).

Ja, ook minderjarigen (onder de 18 jaar) kunnen een VOG aanvragen. Dit komt voor bij stages, bijbanen of lidmaatschap van bepaalde verenigingen. Voor de digitale aanvraag is wel een eigen DigiD nodig, die je vanaf 14 jaar kunt aanvragen. Voor jongeren tot 23 jaar geldt een kortere terugkijktermijn van 2 jaar.

Continue screening betekent dat medewerkers in de kinderopvang niet alleen bij indiensttreding, maar doorlopend worden gecontroleerd op nieuwe justitiële gegevens. Als er een nieuw relevant strafbaar feit wordt geregistreerd, ontvangt de werkgever hiervan een melding. Dit systeem is ingevoerd om de veiligheid van kinderen te waarborgen en geldt voor alle medewerkers die werken op een kinderopvanglocatie.

Een digitale VOG-aanvraag kost bij Justis €33,85. Vraag je via ons aan, dan betaal je daarnaast €6,50 servicekosten: in totaal €40,35. Een schriftelijke aanvraag via de gemeente kost €41,35 en duurt langer.

Informeer altijd eerst bij de organisatie die de VOG vraagt: soms regelt of betaalt die de aanvraag, en vrijwilligers die met kinderen of mensen met een beperking werken, krijgen vaak een gratis VOG. Zie ook www.watkosteenvog.nl.

Ja, dat kan. Een strafblad betekent niet automatisch dat je VOG wordt geweigerd. Justis kijkt of de strafbare feiten relevant zijn voor de functie of activiteit waarvoor je de VOG aanvraagt. Een verkeersovertreding leidt bijvoorbeeld niet snel tot een weigering voor een functie in de zorg. Het hangt af van het soort delict, hoe lang geleden het was en het screeningsprofiel.

Met de VOG-check van Justis zie je binnen een minuut hoe groot je kans op een VOG is, voordat je geld uitgeeft aan een aanvraag.

Het verwerken van de aanvraag duurt doorgaans 1 tot 4 weken. Nadat je de aanvraag via ons hebt ingevuld, zorgen wij ervoor dat deze binnen 32 uur bij Justis wordt ingediend. Justis beoordeelt vervolgens de aanvraag en beslist of de VOG wordt afgegeven. Justis geeft aan dat je binnen 1 tot 4 weken bericht ontvangt. Houd er rekening mee dat de behandeltijd van een VOG-aanvraag kan variëren. In sommige gevallen kan het langer duren, bijvoorbeeld door drukte of vanwege een andere nationaliteit. Het is echter belangrijk om te weten dat de behandeltijd geen invloed heeft op de uitkomst van de aanvraag.

Een VOG heeft officieel geen einddatum: het is een momentopname van je justitiële gegevens op de dag van afgifte. Hoe oud je VOG mag zijn, bepaalt de organisatie die erom vraagt of de wet. In de praktijk is dat meestal 3 tot 6 maanden. In het onderwijs mag de VOG bij je benoeming niet ouder zijn dan 6 maanden, in de zorg niet ouder dan 3 maanden en bij inschrijving in het Personenregister Kinderopvang niet ouder dan 2 maanden.

In Hoe lang is een VOG geldig? zetten we de termijnen per sector op een rij.

Nee, de uitkomst van jouw VOG-aanvraag wordt niet automatisch aan jouw werkgever meegedeeld. Je ontvangt zelf de verklaring en kunt deze aan jouw werkgever/opdrachtgever overhandigen.

Justis beoordeelt uw aanvraag op basis van het doel van de aanvraag en kijkt naar eventuele strafbare feiten in relatie tot de functie of taak.

Nee, Justis kent geen spoedprocedure. De beoordeling duurt doorgaans 1 tot 4 weken. Wat wel helpt: vraag digitaal aan (dat gaat sneller dan op papier via de gemeente) en rond de aanvraag direct met DigiD af zodra wij hem hebben klaargezet. Hoe eerder je afrondt, hoe eerder Justis begint.

Nee, een VOG moet persoonlijk worden aangevraagd. Wel kan een werkgever of organisatie (zoals Mijnvogaanvraag B.V.) een aanvraag voor een werknemer of persoon digitaal voorbereiden. De werknemer en/of persoon zelf dient de aanvraag dan verder af te ronden bij Justis

Het screeningsprofiel bepaalt naar welke strafbare feiten Justis kijkt. Het hangt af van het werk dat je gaat doen. Er zijn algemene profielen, zoals ‘geld’, ‘informatie’ en ‘zorg voor personen’, en specifieke profielen voor onder meer onderwijs, kinderopvang, gezondheidszorg, financiële dienstverlening, de taxibranche, beveiliging en de schietvereniging.

Twijfel je welk profiel je nodig hebt? Vraag het na bij de organisatie die de VOG van je vraagt, of bekijk alle screeningsprofielen.

Als je VOG-aanvraag wordt afgewezen, ontvang je een brief met de reden van afwijzing. Je kunt bezwaar maken tegen deze beslissing. Kijk voor meer informatie op de website van Dienst Justis.

Binnen een periode van 1 tot 4 weken ontvang je een bericht van Justis. Als je geen strafblad hebt, ontvang je altijd een VOG. Als je wel een strafblad hebt, kun je de informatie over de beoordeling van de VOG-aanvraag bekijken. De VOG wordt altijd per post naar het opgegeven woonadres gestuurd, ongeacht of je de aanvraag online hebt gedaan. Justis stuurt de VOG persoonlijk naar jou en niet naar jouw werkgever of organisatie.

VOG NP staat voor "Natuurlijk Persoon" en wordt aangevraagd door individuen. VOG RP staat voor "Rechtspersoon" en wordt aangevraagd door bedrijven of organisaties.

Ja, Vanuit Justis zijn ze dit aan het uitrollen. Je krijgt dan bij het inloggen op de omgeving van Justis als eerste de vraag of je een papieren of digitale versie wilt ontvangen waarna je de aanvraag verder afrond. Er zijn geen data bekend wanneer men dit volledig heeft uitgerold. Klik op de volgende link voor meer informatie hierover bij Justis zelf.

Ja, voor sommige beroepen is een VOG verplicht. Denk aan banen in het onderwijs, de zorg, de kinderopvang en de financiële sector. Ook voor bepaalde functies in de veiligheidsbranche is een VOG verplicht.

Ja, vrijwilligers kunnen ook een VOG aanvragen. Sommige organisaties stellen dit zelfs verplicht om de veiligheid te waarborgen. In sommige gevallen kan dit gratis zijn. Kijk voor meer informatie op de website van Dienst Justis of op gratisvog.nl

Nee, Justis geeft de VOG alleen in het Nederlands af. Op de verklaring staat wel een Engelstalige toelichting (de Engelse naam is Certificate of Conduct), maar dat is geen vertaling van het document zelf.

Heb je een Engelse versie nodig, bijvoorbeeld voor emigratie of een visum, laat de VOG dan vertalen door een beëdigd vertaler. Sommige landen vragen daarnaast om legalisatie of een apostille. Informeer hiernaar bij de ambassade van het land.

Een VOG kan vereist zijn voor bepaalde banen, stages, vrijwilligerswerk of het verkrijgen van een vergunning. Het dient als een bewijs van goed gedrag en kan het vertrouwen vergroten bij potentiële werkgevers of organisaties.

Justis verstrekt geen kopie of duplicaat van een eerder afgegeven VOG. Ben je je VOG kwijt en heb je hem nog nodig, dan moet je een nieuwe aanvraag indienen en opnieuw de kosten betalen. Bewaar je VOG daarom op een veilige plek en maak een scan voor je eigen administratie. Heb je een digitale VOG ontvangen, kijk dan eerst in je Berichtenbox van MijnOverheid.

Ja. Is Justis van plan je VOG te weigeren, dan krijg je eerst een voornemen tot weigering. Daarop kun je binnen twee weken een zienswijze indienen. Wordt de VOG definitief geweigerd, dan kun je binnen zes weken na de datum van het besluit schriftelijk bezwaar maken bij Justis. Wordt je bezwaar afgewezen, dan kun je in beroep gaan bij de rechtbank.

Lees ook ons stappenplan van bezwaar tot rechter.

Iedereen die 16 jaar of ouder is kan een VOG aanvragen. Werkgevers, vrijwilligersorganisaties en personen die een VOG nodig hebben voor een visum of emigratie kunnen dit doen.

Ja. Sta je nog ingeschreven in de Basisregistratie Personen (BRP) en heb je DigiD, dan kun je de VOG gewoon digitaal aanvragen, ook via ons. Woon je niet (meer) in Nederland, dan vraag je de VOG schriftelijk aan bij Justis met het aanvraagformulier voor niet-ingezetenen. Dat formulier vind je op de website van Justis.

Een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) is een officieel document dat aangeeft of je wel of geen strafbare feiten hebt gepleegd die relevant zijn voor een bepaalde functie of activiteit.

Justis beoordeelt en verstrekt de VOG. Je kunt op drie manieren aanvragen:

1. Digitaal via de organisatie die de VOG vraagt, als die dat aanbiedt. Soms is dat kosteloos, dus informeer daar eerst.
2. Schriftelijk via het gemeentehuis.
3. Digitaal via deze website: wij zetten de aanvraag met het juiste screeningsprofiel voor je klaar en jij rondt af met DigiD. Dat kost €6,50 servicekosten plus de leges van Justis.

Bij een schriftelijke aanvraag via de gemeente moet je een geldig identiteitsbewijs en het aanvraagformulier meenemen naar de gemeente. Meestal zal dit verstrekt worden door jouw werkgever en/of opdrachtgever.

Nee. Wij zetten je aanvraag klaar bij Justis, maar hebben geen inzicht in de beoordeling zelf. Na het afronden met DigiD kun je de voortgang ook bij Justis niet online volgen. Justis laat binnen 1 tot 4 weken van zich horen. Heb je na 4 weken nog niets ontvangen, neem dan contact op met Justis of met onze klantenservice.

Wanneer je een aanvraag doet bij ons, sturen wij deze zo snel mogelijk door naar Dienst Justis. Dienst Justis is onderdeel van het Ministerie van Justitie en Veiligheid en beoordeelt de VOG aanvraag volgens de officiële richtlijnen. Een VOG digitaal aanvragen is (dus) 100% veilig en betrouwbaar via ons. Tevens zijn wij de voordeligste keuze in Nederland en gebruiken we jouw gegevens alleen om jouw aanvraag te verzorgen.

VerklaringOmtrentGedrag.nl is een dienstverlener die het aanvragen van een VOG vereenvoudigt. Justis is de instantie die de VOG-aanvragen behandelt en beslist of een VOG wordt verstrekt.

Nadat je de aanvraag via ons hebt ingevuld, zorgen wij ervoor dat deze binnen 32 uur bij Justis wordt ingediend. Justis beoordeelt vervolgens de aanvraag en beslist of de VOG wordt afgegeven. Justis geeft aan dat je binnen 1 tot 4 weken bericht ontvangt.

Door een VOG aan te vragen via VerklaringOmtrentGedrag.nl bespaar je tijd en moeite, omdat je niet zelf naar het gemeentehuis hoeft te gaan of een e-Herkenning hoeft aan te vragen. Bovendien biedt VerklaringOmtrentGedrag.nl de voordeligste tarieven voor het verwerken van VOG-aanvragen. Het is verstandig om bij jouw werkgever of de instantie die de VOG vereist te informeren of je de aanvraag eventueel ook via hen kan doen. In sommige gevallen betalen zij dan de aanvraag.